Chez Serdao, une approche méthodique et rigoureuse assure une exécution efficace, précise et impactante de chaque projet.
Talents hautement qualifiés
Gestion rapide et efficace des demandes de support
Des membres ont +10 ans d’expérience chez Serdao
Communication claire et fluide
Années moyenne d’ancienneté
Mise à jour régulière des compétences et des connaissances
Gérer le recrutement, le développement des talents et favoriser une culture d’entreprise positive.
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Optimiser les pipelines de développement, améliorer les processus de déploiement et assurer la stabilité de l'infrastructure.
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Analyser les besoins métier, définir les exigences et assurer l'exécution fluide des projets.
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Conseiller sur les stratégies numériques, optimiser les flux de travail et améliorer l’efficacité des entreprises.
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Define pDéfinir la vision du produit, gérer le backlog et aligner le développement avec les objectifs business.roduct vision, manage the backlog, and align development with business goals.
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Développer des stratégies de test, gérer les équipes QA et optimiser les processus de test.
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Chez Serdao, nous privilégions un processus de recrutement structuré et transparent pour garantir une expérience optimale aux candidats. Notre objectif est de rendre chaque étape claire, enrichissante et engageante, pour identifier la meilleure opportunité pour vous et Serdao.
Une première conversation pour comprendre votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles.
Deux exercices non-éliminatoires conçus pour évaluer la résolution de problèmes et la pensée logique. Ces tests sont systématiquement analysés et discutés avec vous afin de mettre en avant vos forces.
Une discussion approfondie sur votre parcours professionnel, votre adéquation avec la culture de Serdao et vos opportunités d'évolution.
Un échange avec votre futur manager ou lead d'équipe, axé sur votre expertise, vos méthodes de travail et votre alignement avec la structure opérationnelle de Serdao.
Chez Serdao, nous sommes fiers de fournir un service exceptionnel et des solutions qui font vraiment la différence. Écoutez directement nos précieux clients alors qu'ils partagent leurs histoires de succès, leurs expériences et comment Serdao les a aidés à atteindre leurs objectifs avec confiance et satisfaction.
Chez Serdao, j’ai l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et structuré où l’efficacité opérationnelle est une priorité. La culture collaborative et le leadership fort me permettent d’optimiser les processus, de mener des projets impactants et d’améliorer continuellement notre qualité de service. Faire partie d’une entreprise qui valorise l’innovation et le travail d’équipe rend chaque défi motivant.
Maxime F.
Responsable des Opérations
Serdao offre un environnement inspirant et stimulant où l'innovation produit est au cœur de notre travail. En tant que Product Owner, j’ai l’opportunité de concevoir des solutions digitales à fort impact, en collaborant avec une équipe talentueuse et passionnée. L’entreprise favorise la créativité et la réflexion stratégique, me permettant de donner vie aux meilleurs produits.
Ben J.
Product Owner
Chez Serdao, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que Responsable RH, je suis fière de construire une équipe forte, inclusive et motivée qui contribue à notre succès. L’engagement de l’entreprise envers la croissance professionnelle et le bien-être des employés crée une culture où chacun peut s’épanouir. C’est une satisfaction de voir nos talents évoluer et participer activement à notre vision commune.
Anne D.
Responsable RH
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